craft & vision blog 
| Initiatoren The Third Club
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Wir helfen Agenturen, zu ihren Stärken zu finden, sich auf diese zu konzentrieren und neue Talente zu entwickeln.
Denn jede Agentur ist mehr als nur eine unter 12.000, mehr als nur 'kreativ', 'flexibel', 'inhaber-geführt', 'Agentur kurzer Wege'. Wir r/evolutionieren Agenturen!
- Thomas Koch, Ralf Schwartz
Starke Marken brauchen starke Agenturen! Digitalisierung, Internet und Mobilität maximieren die neue Individualität, Unabhängigkeit und Ungeduld der Menschen mit nie gekannter Kraft. Die Folge: Wie der neue Konsument unbewusst Informal Markets definiert, und der neue Unternehmer aktiv revolutionäre Services, Produkte und Geschäftsmodelle kreiert, so muss die neue Agentur sich selbst r/evolutionieren: Die neue, erfolgreiche Kommunikation besteht nicht mehr allein aus Worten, sondern vor allem aus Taten! Die neue, zukunftsfähige Agentur ist weder Media- noch Kreativ-Agentur. Sie ist eine hochkompetente, empathische Persönlichkeit mit Ecken und Kanten. Sie lebt vorbildlich mitten unter den Menschen. Intuitiv geht sie deren neuer Individualität, Unabhängigkeit und Ungeduld voran. Kollaborativ kreiert sie distinktive Lösungen, Werte, Engagements. Damit ist sie stärker als je zuvor Alchemist verschiedenster Disziplinen. Sie kreiert Trends nicht nur, sondern lebt sie (vor). Sie ist mehr als nur einfach eine unter 12.000 Agenturen, mehr als nur 'kreativ', 'flexibel', 'inhaber-geführt' und 'Agentur kurzer Wege'. Sie offeriert dem Konsumenten relevante Nutzen und Werte, statt ihm die Zeit allein mit Dialogen zu stehlen. Die neue Agentur lässt sich nicht mehr primär an ihren Worten messen, sondern an ihren Taten. Das jedoch muss die alte Agentur erst Inhalieren, Individualisieren, Verinnerlichen und, vor allem, Leben. Denn: Starke Marken brauchen starke Agenturen! |
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Unsere Lösung: |
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Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir natürlich, dass in vielen Agenturen richtig gute Leute sitzen. Meist brauchen sie nur den berühmten Anstoß, der sie aus den Untiefen des Tagesgeschäftes auftauchen lässt. Sie sich wieder infragestellen, den Wald vor lauter Bäumen sehen, Muster erkennen, neue Perspektiven entwickeln und neue Horizonte entdecken lässt. Meist brauchen sie nur den Anstoß von Außen - wie wir alle von Zeit zu Zeit -, sich an den Möglichkeiten und nicht am Durchschnitt zu messen. Brauchen das vertrauliche Gespräch. Und Unterstützung bei der Formulierung der distinktiven Vision - und ihrer Umsetzung! Unser Lösungsvorschlag also, unterteilt in Ziel - Philosophie - Portfolio: I. Unser gemeinsames Ziel Jede Agentur besitzt verborgene Aktivposten, Talente und Potentiale, um kreativer, produktiver, distinktiver zu sein als heute. Im Ideal halten wir ihr nur den Spiegel vor. Hervorragendes Ziel unserer Tätigkeit ist, Agenturen (wieder) distinktiv über sich hinauswachsen, vorangehen und ihre Umgebung inspirieren zu lassen. |
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II. Unsere Philosophie Jede Agentur kann jeden Tag 'einen Unterschied machen', Werte kreieren für die Konsumenten, Wert schöpfen für ihre Kunden und deren Marke. Gemeinsam setzen wir uns über organisatorische Betriebsblindheit und strukturellen Tunnelblick hinweg - und fordern Engagement, strategisches Denken und Macherinstinkt des Einzelnen heraus: Nicht Labern. Machen! Beginner's Mind gepaart mit Altersweisheit ist die 'Secret Sauce', die uns erlaubt, Agenturen erfolgreich herauszufordern und zu r/evolutionieren - gerne auch in der Start-Up-Phase (denn sind wir da nicht immer?). III. Unser Portfolio Gemeinsam mit den Agenturmitarbeitern identifizieren wir das distinktive Talent und Potential, de/konstruieren erstarrte Kulturen und überkommene Denk/Strukturen. Unser Portfolio funktioniert als 4-stufiger Prozess ebenso gut, wie als individuelle, lösungs-orientierte Kombination einzelner Module. A - Inhalieren > Challenging Wo steht die Agentur wirklich? Wo WILL sie stehen? Wo KANN sie stehen? WOFÜR kann sie stehen? > Zweiteilige Agentur-Talent- und -Potential-Analyse: 01 'Ein Tag im Leben der Agentur' 02 'I Want - I Can - I Am' Leadership-Matrix B - Individualisieren > Re/Positioning Gemeinsam mit den motiviertesten Agenturmitarbeitern (Grow!-Team) entwickeln wir entlang unseres Wertschöpfungs-Prozesses die maßgeschneiderte Positionierung, das individuelle Agentur-Portfolio/Produkt. > Die Zukunftsfähigkeit der Agentur (Vision) > Die Agentur auf dem Weg zur distinktiven Marke (Strategie) > Die Erfolgsoptimierung von Pitches und New Business (Taktik) C - Verinnerlichen > De/Constructing Wie profitieren einerseits Agenturstruktur, -organisation und -kultur am stärksten von der Re/Positionierung, und wie kann andererseits diese noch wirkungsvoller von Strukturen, Organisation und Kultur unterstützt werden? > Die Verschmelzung von Re/Positionierung und Agentur-Alltag zum Wohle aller. > Gerne entwickeln wir dabei das Management auf die nächste Leadership-Ebene. D - Leben > Net/working Die Übertragung der Re/Positionierung in die reale Welt dort draussen. Das neue Konzept auf die Straße bringen. Mit allen Konsequenzen. > 'Actions Speak Louder Than Words!' |
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IV. Next Steps
Vereinbaren Sie doch einfach noch heute einen Termin mit uns - zu einem (oder gerne auch mehreren) der folgenden Themen. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Herausforderungen.
- Briefinggespräch: R/Evolutions-Projekt (oder -Modul)
- Top/Management-Gespräch: 'TalkTank R/Evolutions' - Workshop-Turbo: 'R/Evolutions' - Management-Workshop: 'Leadership Excellence'
- Workshop: 'Craft & Vision Challenges Your Pitch'
- Workshop/s: Medien-/Marken-/Kommunikations-Zukunft - Workshops: Planning, Beratung, New Business, etc. |
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Unsere R/Evolutionsberatung macht Agenturen produktiver, individueller, intuitiver, empathischer, effektiver, kreativer, innovativer, visionärer, zufriedener, inspirierender, engagierter, relevanter, distinktiver, wertvoller, nachhaltig erfolgreicher. NEU: Craft&Vision Honorar-Initiative für junge Agenturen und GründerInnen! |
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Thomas Koch
"Ein bißchen Handwerk schadet keinem!"
 Lt. M & M Europe (2004) eine der "15 einflußreichsten Personen der europäischen Werbebranche". 39+ Jahre Erfahrung, 6 Jahre Geschäftsführer GGK, 14 Jahre Inhaber tkm, 6 Jahre CEO tkmStarcom. Cannes Media Jury, Deutscher Mediapreis, Airport Award, New Media Award, Success For Future. Aldi, Colgate, Deutsche Post, Dunlop, Electronic Arts, Fiat/Alfa, ING DiBa, Jägermeister, Kyocera, Levi's, Mars/Effem, Opel, Philip Morris, Procter & Gamble, Vodafone ... Grey, GGK, Ted Bates, tkm/tkmStarcom, Crossmedia. ... Co-Initiator (zusammen mit Ralf) The Third Club |
Ralf Schwartz
- "Eine Vision aber auch nicht!"
 Ich habe Marketing & Strategische Unternehmensplanung studiert. 24+ Jahre Erfahrung, Media, Kommunikation, Marketing, Strategic Business Development, 5 Jahre Marketing auf Kundenseite*, 10 Jahre Geschäftsführer führender Kommunikationsagenturen. 2006-09 Mitglied der LeadAcademy Jury. Zwei LeadAwards: Silber04/Gold05. Mars, Effem, Procter & Gamble, Adidas, Sara Lee, Ford, Citroen/ Peugeot, Toyota, Volkswagen Group, RTL, Bertelsmann, Coca Cola GmbH, L'Oréal, Nestlé ... GlaxoSmithKline* Grey/Mediacom, Young & Rubicam, Carat/Aegis, ZenithOptimedia ... Co-Initiator (zusammen mit Thomas) The Third Club |
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eMail : revolution at craftandvision.de
Tel. Thomas Koch: 0151 / 22 34 71 68 Tel. Ralf Schwartz: 0170 / 20 20 701 |
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